讓快樂同行,讓溫暖傳遞 園林股份第三季度員工文化活動掠影

發布時間:2022-10-27     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

為持續增強企業凝聚力,不斷構建和諧內部環境,杭州市園林綠化股份有限公司圍繞讓員工“快樂工作、健康工作、高效工作”三個維度,于第三季度陸續組織安排了系列活動,讓員工切身感受到公司的企業文化以及集體的溫暖。
 
快樂工作——關懷員工生日送祝福
一抹花香傳遞祝福,幾語問候傳承關懷。公司從關懷員工出發,在這個收獲的季節,為員工舉辦了不同形式的生日會,讓員工開心工作,快樂生活。
一張張燦爛的笑臉,一聲聲真誠的祝愿,傾注了園林股份對員工的親切關愛。希望每一次的生日會都帶給我們不同的感動,我們很慶幸能夠一起成長!

7-9月生日會合集
 
健康工作——關愛員工健康送體檢
人生的所有財富和名譽是無數個“0”,只有身體健康才是“1”,如果沒有這個“1”,人生也只是一個“0”。有健康的身體才能挑起生活和工作的重擔,才能長久地發光發熱,才能享受生活與工作帶來的成就感。
公司從關愛員工身體健康出發,于9月份陸續組織安排了員工2022年度健康體檢活動。
為有組織有計劃推進本次體檢,人力資源部與邵逸夫醫院體檢中心積極溝通,提前制定體檢方案,預約體檢日期等,為員工順利體檢做好保障服務工作。



體檢合集
 
高效工作——關心員工成長送培訓
因為有了學習,所以有了力量;因為有了努力,所以有了收貨;因為有了平臺,所以有了成長。
公司從關心員工成長出發,于7月份陸續組織了新員工培訓、寫作技能培訓、法律知識培訓、制度宣貫培訓、中層管理者領導力提升培訓、教練式高爾夫向下管理培訓等,通過一系列多維度的學習培訓,希望員工能從各方面提升自己,將自身所學加以運用,讓工作更高效。
培訓合集
對員工多維度的關懷,暖的是人心,強的是信心,體現的是企業的責任與擔當。一直以來,園林股份重視人文關懷,不斷增強員工的獲得感、幸福感和凝聚力,讓園林股份這個大家庭始終有光、有熱、有愛。

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